Het bedrijf zal een uitje op 20 Augustus, 2018 organiseren

Niveau 1: verdiep wederzijds begrip onder werknemers door activiteiten;

Voor het tweede niveau, moedig wederzijdse steun en wederzijdse steun onder werknemers aan om teamsamenhang te vormen;

Voor het derde niveau, zijn er meer gevoel en overeenkomst onder werknemers, om de graad te verbeteren van het lopen in het werk en de het werkmededeling gelopen regelmatiger te maken.

De vierde laag, het uiteindelijke doel, maakt het bedrijf efficiënter werken.